ここからメインメニュー

メインメニューここまで

サイト内共通メニューここまで

ここから本文です。

障がい者雇用について

 稚内市における障がい者雇用の状況は以下のとおりです。
 

障がい者任免状況について

 「障害者の雇用の促進等に関する法律」第40条第2項及び同施行規則第4条の16の規定に基づき、毎年6月1日時点の障がい者任免状況について、以下のとおり公表します。

※令和6年6月1日時点
法定雇用障がい者数の算定
の基礎となる職員の数
法定雇用率 実雇用率
市長部局 271.0人 2.80% 3.32%
教育委員会 252.5人 2.80% 3.17%
 (令和6年7月12日公表)

 ※障がいの種類別人数については、人数が1桁台の障がいもあり、他の情報と照合し、又は各年ごとの数字を比較すること等により、特定の者が障がい者であること及びその障がいの程度等が推認されるおそれがあることから公表を差し控えます。 
 

障がい者活躍推進計画について

 障害者の雇用の促進等に関する法律」第7条の3第1項の規定に基づき、令和2年から令和6年までの5年を期間とする「稚内市障がい者活躍推進計画」を策定しましたので、以下のとおり公表します。

 ・稚内市障がい者活躍推進計画(190KB)
 ・稚内市教育委員会障がい者活躍推進計画(239KB)
 ・稚内市議会障がい者活躍推進計画(98.6KB)
 ・稚内市水道事業障がい者活躍推進計画(90.5KB)
 

お問い合わせ先

企画総務部人事厚生課
稚内市中央3丁目13番15号
人事・給与グループ、研修・厚生グループ 0162-23-6385(直通)

メールでのお問い合わせはこちら

本文ここまで

ここからフッターメニュー